Волгоградская область
Дубовский муниципальный район
Совет депутатов Усть-Погожинского сельского  поселения  
_______________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ 

  от «26»февраля 2018 г.                                                                         № 115/1-2018

«Об утверждении Положения об оплате труда работников,
занимающих должности не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности 
администрации Усть-Погожинского сельского поселения»
 
В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, на основании Закона Волгоградской области от 11 апреля 2005
г. № 1046-ОД "Об оплате труда работников государственных
учреждений Волгоградской области", Федерального Закона №131-Ф3 от
06.10.2003 года «Об общих организации принципах местного самоуправления в
Российской Федерации», Постановления Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 года №785 и других законодательных и нормативных правовых актов
Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих вопросы оплаты
труда, руководствуясь Уставом Усть-Погожинского сельского поселения, Совет депутатов Усть- Погожинского сельского поселения 

РЕШИЛ: 
1.	Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Усть-Погожинского сельского поселения согласно
Приложения 1.
2.	Настоящее Решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 года. 
3.	3. С 01.01.2018 признать утратившим силу Решение Совета депутатов Усть-Погожинского сельского поселения от 30 июня 2017 г. N 94/2-2017
 
Глава Усть-Погожинского 
сельского  поселения:                                                                        Э.А.Сулейманов 

Приложение 1
к решением Совета депутатов
Усть-Погожинского сельского поселения
от 26 февраля 2018 года  № 115/1-2018

Положение
об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Усть-Погожинского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Усть-Погожинского сельского поселения (далее именуются - работники Администрации Усть-Погожинского сельского поселения) и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда.
1.3. Месячная заработная плата работника Администрации Усть-Погожинского сельского поселения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.4. Заработная плата работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения максимальными размерами не ограничивается.
Выплаты по заработной плате работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда.
1.5. Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения могут направляться на выплаты стимулирующего характера.
1.6. При формировании фонда оплаты труда работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов (должностных окладов) работникам с учетом повышающего коэффициента и установленных компенсационных и стимулирующих выплат, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
премии по итогам работы - в размере пяти окладов (должностных окладов) работников с учетом повышающего коэффициента и установленных компенсационных и стимулирующих выплат;
материальной помощи - в размере двух окладов (должностных окладов) работников с учетом повышающего коэффициента и установленных компенсационных и стимулирующих выплат.
1.7. Индексация размеров окладов (должностных окладов) производится в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок и условия оплаты труда работников 
Администрации Усть-Погожинского сельского поселения

2.1. Оплата труда работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения состоит из оклада (должностного оклада), повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.3. Работнику органа исполнительной власти Волгоградской области с учетом его уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов может быть установлен повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) на условиях и в размерах, определяемых локальным нормативным актом органа исполнительной власти Волгоградской области.
Максимальный размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) может составлять до 2.
Повышающий коэффициент не образует новый оклад (должностной оклад).
2.4. Конкретные размеры и условия установления работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением, устанавливает глава Администрации Усть-Погожинского сельского поселения.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных];
выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за ненормированный рабочий день.
3.2. Компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу) с учетом установленного повышающего коэффициента.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения на условиях и в размерах, определенных локальными нормативными актами Администрации Усть-Погожинского сельского поселения в соответствии с действующим законодательством.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы;
премия по итогам работы;
надбавка за стаж работы;
надбавка за квалификацию (классность) водителям автомобиля.
4.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения на срок не более одного календарного года на условиях и в размерах, определенных локальными нормативными актами Администрации Усть-Погожинского сельского поселения, в размере не более 100 процентов оклада (должностного оклада) с учетом установленного повышающего коэффициента.
4.3. Работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения в пределах установленных им фондов оплаты труда выплачиваются премии по итогам работы.
Виды премий:
ежемесячная;
годовая;
единовременная (за своевременное и качественное выполнение работником особо важного либо сложного задания).
4.4. Работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения устанавливаются к окладу (должностному окладу) с учетом установленного повышающего коэффициента выплаты за общий трудовой стаж работы в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 25 процентов;
от 23 лет - 30 процентов.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.
Основным документом для определения общего трудового стажа работы является трудовая книжка.
4.5. Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному окладу) с учетом установленного повышающего коэффициента ежемесячная выплата за квалификацию (классность) в следующих размерах:
водителям 3-го класса - 10 процентов;
водителям 2-го класса - 15 процентов;
водителям 1-го класса - 25 процентов.
Квалификация (классность) водителям автомобилей присваивается комиссией, созданной в Администрации Усть-Погожинского сельского поселения. Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.
Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:
"В" или "С" или "Д" - для водителя 3-го класса;
"В", "С", "Е" или только "Д", или "Д", "Е" - для водителя 2-го класса;
"В", "С, "Д", "Е" - для водителя 1-го класса.
При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса - при стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса.
4.6. Стимулирующие выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу) с учетом установленного повышающего коэффициента или в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения на условиях и в размерах, определенных локальными нормативными актами Администрации Усть-Погожинского сельского поселения.

5. Другие вопросы оплаты труда

В пределах выделенного фонда оплаты труда работникам Администрации Усть-Погожинского сельского поселения может предоставляться материальная помощь в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом органа Администрации Усть-Погожинского сельского поселения, коллективным договором в размере не более двух окладов (должностных окладов) работника с учетом повышающего коэффициента и установленных компенсационных и стимулирующих выплат.

Приложение 
к Положению об оплате труда работников,
осуществляющих техническое обеспечение
деятельности Администрации Усть-Погожинского 
сельского поселения 

Размеры окладов (должностных окладов) работников Администрации Усть-Погожинского сельского поселения,  осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих

N п/п	Наименование должности (профессии)	Размер оклада
(должностного оклада) (рублей)	
1	2	3	
1

2

	Водитель автомобиля:
1-3 квалификационного разряда
4-5 квалификационного разряда
6-7 квалификационного разряда
8 квалификационного разряда

Уборщик производственных и служебных помещений

	
3911
-
-
-

3911